Rekrutacja trwa
- Filia Poznań
- Dla kandydata
- Dla Studenta
Dla studenta
- Samorząd Studencki
- Koła naukowe
- Biuro Karier i Praktyk Zawodowych
- Instytut Kształcenia Językowego
- Pomoc materialna i kredyty studenckie
- Pomoc psychologiczna
- Uczelniany Klub AZS
- Pełnomocnik ds. Osób z Niepełnosprawnością
- mLegitymacja studencka
- Biblioteka i Cyfrowe Zasoby Wiedzy
- IBUK Libra – nowoczesna platforma dla edukacji i rozwoju
- Uczelnia
Uczelnia
- Kim jesteśmy
- Strategia i misja
- Władze
- Senat
- Konwent
- Uczelniane Komisje Dyscyplinarne
- Kadra dydaktyczna
- Akredytacje i rejestry
- Aktualności
- Filia w Poznaniu
- Filia w Rzeszowie
- Filia we Wrocławiu
- Filia w Szczecinie
- Filia w Lublinie
- Filia we Frydek-Mistek
- Filia w Pradze
- Filia w Bratysławie
- Filia w Andiżan
- Kłamstwa Newsweeka
- Komisja ds. Jakości Kształcenia
- Media o nas
- Nagrody, listy i referencje
- Medale Collegium Humanum
- Patronat JM Rektora CH-SGM
- Partnerzy
- Ambasadorzy uczelni
- Konkursy
- Profesor Honorowy Collegium Humanum
- Erasmus+
- Incoming students
- Projekty
- Społeczna Odpowiedzialność Uczelni
- Oferty pracy
- Uczelniany Klub AZS
- RODO
- Funkcjonowanie Uczelni w czasie pandemii COVID-19
- Biuletyn Informacji Publicznej
- Kontakt
Wrocław
Oławska 11 wejście od ulicy Łaciarskiej 61
(budynek Quantum Oławska)
50-529 WrocławLublin
ul. Gęsia 5
20-719 Lublin+48 81 473 25 62
Szczecin
ul. Jagiellonska 85/4
70-261 Szczecin+48 91 851 13 74
Katowice
+48 22 487 53 59
Kielce
+48 22 487 53 59
Gdańsk
+48 22 487 53 59
HR i Talent Management (Zarządzanie zasobami ludzkimi)
Studia I stopnia
Studia Poznań » Zarządzanie Poznań » HR i Talent Management (Zarządzanie zasobami ludzkimi)
-
Rodzaj studiów Studia I stopnia
-
Kierunek studiów Zarządzanie
-
Tryb studiów Studia stacjonarne i niestacjonarne
-
Czas trwania 3 lata (6 semestrów)
HR – inaczej zasoby ludzkie, termin odnosi się do indywidualnych pracowników oraz działu organizacji, który zajmuje się rekrutacją, szkoleniem oraz zwalnianiem pracowników.
Talent Management – to stosunkowo nowa strategia biznesowa, której fundamentalnym założeniem jest dbanie nie tylko o zysk firmy, ale również o zapewnienie odpowiednich warunków do pracy, pozwalających dobrze wykorzystać zapał i kreatywność pracowników.
Partner merytoryczny
Program kształcenia kładzie szczególny nacisk na zapoznanie studentów z prawnymi uwarunkowaniami rynku pracy; zrozumienie modelu polityki personalnej; zapoznanie z metodami i technikami do zarządzania zasobami ludzkimi; budowanie motywacji pracowników oraz dzielenie roli i zadań poszczególnych działów; projektowanie, wdrażanie i realizowanie strategii polityki zarządzania personelem.
Studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi pozwala nabyć wiedzę i umiejętności w zakresie efektywnego zarządzania pracownikami w strukturach różnego rodzaju przedsiębiorstw. Absolwent będzie posiadał narzędzia niezbędne do prowadzenia szeroko pojętej polityki personalnej w firmach, organizowaniu kadr, rekrutowania kandydatów na stanowiska, ich rozwoju, planowaniu personalnej strategii pracy, zapewnianiu optymalnego szkolenia i innych aspektach, skupiających się na osiągnięcie sukcesu firmy.
ZAGADNIENIA OMAWIANE PODCZAS STUDIÓW
Zarządzanie talentami w firmie
Kompetencje menedżera
System motywacji w organizacji
Zarządzanie zespołem w przedsiębiorstwem międzynarodowym
Zarządzanie stresem zawodowym
Komunikacja interpersonalna
Absolwenci będą posiadać niezbędną wiedzę
i praktyczne umiejętności z zakresu:
Skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
Tworzenia efektywnych systemów oceniania i motywowania pracowników
Procesów rekrutacji (w tym assessment centre) i zatrudniania pracowników
Rozpoznawania potrzeb edukacyjnych i tworzenia szkoleń pracowniczych
Odkrywania talentów pracowników i projektowania ich kariery
Negocjacji i rozwiązywania konfliktów
Bycia liderem w organizacji
Perspektywy zatrudnienia
- W działach HR w przedsiębiorstwie
- W agencjach doradztwa personalnego
- Menedżer ds. personalnych
- Doradca zawodowy
- Specjalista ds. rekrutacji pracowników
- Specjalista ds. szkoleń
- Menedżer ds. zarządzania zespołem, lider, coach
- Menadżer firmy headhunterskiej
Opłaty
Studia stacjonarne i niestacjonarne
490zł
w miesięcznych 10 ratach
PROCEDURA PRZYJĘCIA
KROK 1
ZAREJESTRUJ SIĘ W REKRUTACJI ONLINE
KROK 2
Postępuj zgodnie z instrukcją przesłaną mailem
Opłaty administracyjne:
- opłata rekrutacyjna – 85 zł
- opłata za legitymację studencką – 22 zł
- opłata wpisowa – 200 zł
Wpisowe 0 zł do 30 września
LUB WYKUP PAKIET PREMIUM STUDENT* – 490zł
* pakiet premium - płatny za każdy rok akademicki, zawiera:
- opłata wpisowa: 0 zł
- opłata rekrutacyjna: 0 zł
- opłata za legitymację: 0 zł
- 25% zniżki na egzamin I certyfikat językowy
- 50% zniżki za drugą specjalność (dodatkowy dyplom)
- 50% zniżki na studia na równoległym kierunku (dodatkowy dyplom)
- 30% zniżki na równoległe studia podyplomowe (dodatkowy dyplom)
- 30% zniżki za dyplom i tytuł studiów Executive MBA
- nielimitowany dostęp do e-booków (biblioteka internetowa)
- nielimitowany dostęp do platformy elearningowej z nagraniami video modułów studiów
- powiadomienia SMS
- zestaw upominkowy
- pełnowartościowa licencja Microsoft Office 365
- nielimitowany dostęp do programu LEX
- dostęp do debat ON-LINE live z ekspertami
Wpłaty należy dokonać na swój indywidualny rachunek bankowy, który znajduje się w treści UMOWY O STUDIOWANIU (otrzymują ją Państwo po rejestracji online).
W tytule przelewu prosimy o podanie swojego numeru PESEL.